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集团公司召开年初行政工作会议暨职工代表（会员）大会
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- 发布时间：2015-03-11 00:00
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【概要描述】公司董事长张慎林讲话 副董事长兼总经理张晓华作行政工作报告 3月1日上午，通州建总2015年年初行政工作暨职工代表（会员）大会在公司新大楼三楼会议室召开，会上公司董事长张慎林作了重要讲话，副董事长兼总经理张晓华作了行政工作报告，公司党委副书记兼工会主席赵勇前作了工会工作报告。会议由党委书记廉斌主持。公司机关、各分公司全体人员、建制公司、子公司、建校负责人参加了会议。 总经理张晓华在行政工作报告中总结了过去一年的工作。报告认为2014年公司行政层在董事会的坚强领导下，紧紧依靠全体股东广大员工，积极应对各种压力，深入推进各项工作，取得了显著业绩，集中体现在以下四个方面：1、市场竞争力在应对挑战中实现新提升。全年公司在建施工总面积同比增长9.7%，完成年度指标的124%，其中，新开工程总面积同比增长2.1%；实现施工总产值同比增长8.4%，完成年度指标的101%。主要经济指标承继平稳增长态势。2、综合赢利力在提质增效中迈上新台阶。全年实现企业收入、实现净利润同比增幅6.2%和18.43%，圆满实现了到帐收入在2011年基础上的翻番目标。其中实现财务净收益同比增幅37.18%，创历史最好水平。企业年度地税纳税总额名列江苏省第68位，全省建筑业企业第2名，全区纳税贡献排名第4名。3、品牌影响力在固本强基中塑造新成就。历时三年建设，建总大厦顺利落成启用。历经艰辛努力，苏州教育发展大厦工程问鼎建筑业“鲁班奖”，内蒙乌兰察布市公安刑侦指挥中心工程勇夺“国优奖”。1项工程获评“改革开放35年百项经典暨精品工程”。公司连续第5年跻身“中国建筑业竞争力百强企业”、第9年蝉联“全国优秀施工企业”、第8年挺进“中国民营企业500强”，第4次获评“全国工程建设质量管理小组活动优秀企业”、第11年入围“中国承包商80强”、第5年荣获“江苏省建筑业竞争力百强企业”，首次荣膺“南通市知名商标企业”。4、名人信誉力在争创上位中展示新形象。张慎林董事长再度当选“全国建筑业优秀企业家”，张晓华总经理连续5年荣获“中国工程建设优秀（高级）职业经理人”，常务副总经理瞿启忠获评年度“全国工程建设质量管理小组活动卓越领导者”，徐惠、袁晓虎同志同获年度“全国优秀建造师”，赵勇前同志荣获“中国建筑业企业报优秀主编”，瞿飞跃同志荣获“江苏出省施工优秀企业经理”，季范军同志获评通州区第二十届“十佳青年”。 报告指出，全年共建国家级优质工程2项，省优工程17项，市优工程59项；共获实用新型专利1项，省级工法16项，省级新技术应用示范工程6项，国家级QC奖6项，省级QC奖14项。共创省级文明工地41项，市级文明工地61项。南京公司承建的江苏电力运行检修研发用房、徐州山东公司承建的金鼎•深蓝小城、苏北公司承建的南通姚港江景苑等5项工程被主管部门列为现场观摩工地。人才队伍在优化中得到加强。提高人才选用标准，全年引进各专业大学生46名。鼓励员工考级考证，新增一级建造师23名、二级建造师54名，一级总数增至208名，二级总数增至325名。4人获评研究员级高工、8人获评高级职称。满足项目员工证书需求，完成技能鉴定和岗位证书考试2500人次。薪酬信息模块同步进入改进和推广阶段。深入调研摸底，广泛征询意见，区域公司人员定岗定编进入方案编制阶段。 董事长张慎林在会上指出：这些年来，在“人人创佳绩，处处争一流”企业精神鼓舞下，全体建总人自力更生，艰苦奋斗，“构建大建总，创塑大品牌，谋求大发展”的伟大构想正稳步实现。当前，国家经济形势依然严峻，房地产行业仍处寒冬期，同时，建筑业“营改增”及“两年治理行动”两场战役已经全面打响，但我相信，只要我们以“做主人、强企业”为核心，紧扣“三路并进求发展、多措并举促转型”这一主线，执行“稳定主业、稳健投资、稳增效益”主基调，按照“用新常态实现建总新形象，用新作为实现建总新实体，用新亮点实现建总新文化”的总要求，认清形势，科学决策，深化改革，进一步提升企业管控能力、市场竞争能力和创盈增效能力，我们的企业就一定能够在激烈的竞争中立于不败之地，实现“建总梦”。 讲话指出，2015年是公司新“三年发展规划”的布局年，新任务、新目标对我们的工作提出了新要求，新的一年，我们要一以贯之，持之以恒，主要做好以下几个方面的工作：一、要勤奋好学，不断提升自我。一是要重点学习贯彻习近平总书记在江苏视察时提出的“努力建设经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的新江苏”的重要讲话精神。二是要认真学习宋乐伟书记在全区谋划明年工作思路座谈会提出的“强基础、谋长远、求突破”的总思路，学习“坚苦自立，创新致远”的新通州企业家精神。三是要加强业务知识的学习，努力提高自身的综合素质，做“终身学习型”员工。二、要周密计划，确保实现目标。三、要锐意进取，发扬“三种”精神。第一要发扬敬业精神；第二要发扬奉献精神；第三要发扬互助精神。 会上，总经理张晓华宣布了人事任免决定，常务副总瞿启忠宣读了行政表彰和处罚决定，党委副书记兼工会主席赵勇前宣读了工会表彰决定，会议对10个奖项分别颁发了奖牌与奖杯。
集团公司召开年初行政工作会议暨职工代表（会员）大会
【概要描述】公司董事长张慎林讲话 副董事长兼总经理张晓华作行政工作报告 3月1日上午，通州建总2015年年初行政工作暨职工代表（会员）大会在公司新大楼三楼会议室召开，会上公司董事长张慎林作了重要讲话，副董事长兼总经理张晓华作了行政工作报告，公司党委副书记兼工会主席赵勇前作了工会工作报告。会议由党委书记廉斌主持。公司机关、各分公司全体人员、建制公司、子公司、建校负责人参加了会议。 总经理张晓华在行政工作报告中总结了过去一年的工作。报告认为2014年公司行政层在董事会的坚强领导下，紧紧依靠全体股东广大员工，积极应对各种压力，深入推进各项工作，取得了显著业绩，集中体现在以下四个方面：1、市场竞争力在应对挑战中实现新提升。全年公司在建施工总面积同比增长9.7%，完成年度指标的124%，其中，新开工程总面积同比增长2.1%；实现施工总产值同比增长8.4%，完成年度指标的101%。主要经济指标承继平稳增长态势。2、综合赢利力在提质增效中迈上新台阶。全年实现企业收入、实现净利润同比增幅6.2%和18.43%，圆满实现了到帐收入在2011年基础上的翻番目标。其中实现财务净收益同比增幅37.18%，创历史最好水平。企业年度地税纳税总额名列江苏省第68位，全省建筑业企业第2名，全区纳税贡献排名第4名。3、品牌影响力在固本强基中塑造新成就。历时三年建设，建总大厦顺利落成启用。历经艰辛努力，苏州教育发展大厦工程问鼎建筑业“鲁班奖”，内蒙乌兰察布市公安刑侦指挥中心工程勇夺“国优奖”。1项工程获评“改革开放35年百项经典暨精品工程”。公司连续第5年跻身“中国建筑业竞争力百强企业”、第9年蝉联“全国优秀施工企业”、第8年挺进“中国民营企业500强”，第4次获评“全国工程建设质量管理小组活动优秀企业”、第11年入围“中国承包商80强”、第5年荣获“江苏省建筑业竞争力百强企业”，首次荣膺“南通市知名商标企业”。4、名人信誉力在争创上位中展示新形象。张慎林董事长再度当选“全国建筑业优秀企业家”，张晓华总经理连续5年荣获“中国工程建设优秀（高级）职业经理人”，常务副总经理瞿启忠获评年度“全国工程建设质量管理小组活动卓越领导者”，徐惠、袁晓虎同志同获年度“全国优秀建造师”，赵勇前同志荣获“中国建筑业企业报优秀主编”，瞿飞跃同志荣获“江苏出省施工优秀企业经理”，季范军同志获评通州区第二十届“十佳青年”。 报告指出，全年共建国家级优质工程2项，省优工程17项，市优工程59项；共获实用新型专利1项，省级工法16项，省级新技术应用示范工程6项，国家级QC奖6项，省级QC奖14项。共创省级文明工地41项，市级文明工地61项。南京公司承建的江苏电力运行检修研发用房、徐州山东公司承建的金鼎•深蓝小城、苏北公司承建的南通姚港江景苑等5项工程被主管部门列为现场观摩工地。人才队伍在优化中得到加强。提高人才选用标准，全年引进各专业大学生46名。鼓励员工考级考证，新增一级建造师23名、二级建造师54名，一级总数增至208名，二级总数增至325名。4人获评研究员级高工、8人获评高级职称。满足项目员工证书需求，完成技能鉴定和岗位证书考试2500人次。薪酬信息模块同步进入改进和推广阶段。深入调研摸底，广泛征询意见，区域公司人员定岗定编进入方案编制阶段。 董事长张慎林在会上指出：这些年来，在“人人创佳绩，处处争一流”企业精神鼓舞下，全体建总人自力更生，艰苦奋斗，“构建大建总，创塑大品牌，谋求大发展”的伟大构想正稳步实现。当前，国家经济形势依然严峻，房地产行业仍处寒冬期，同时，建筑业“营改增”及“两年治理行动”两场战役已经全面打响，但我相信，只要我们以“做主人、强企业”为核心，紧扣“三路并进求发展、多措并举促转型”这一主线，执行“稳定主业、稳健投资、稳增效益”主基调，按照“用新常态实现建总新形象，用新作为实现建总新实体，用新亮点实现建总新文化”的总要求，认清形势，科学决策，深化改革，进一步提升企业管控能力、市场竞争能力和创盈增效能力，我们的企业就一定能够在激烈的竞争中立于不败之地，实现“建总梦”。 讲话指出，2015年是公司新“三年发展规划”的布局年，新任务、新目标对我们的工作提出了新要求，新的一年，我们要一以贯之，持之以恒，主要做好以下几个方面的工作：一、要勤奋好学，不断提升自我。一是要重点学习贯彻习近平总书记在江苏视察时提出的“努力建设经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的新江苏”的重要讲话精神。二是要认真学习宋乐伟书记在全区谋划明年工作思路座谈会提出的“强基础、谋长远、求突破”的总思路，学习“坚苦自立，创新致远”的新通州企业家精神。三是要加强业务知识的学习，努力提高自身的综合素质，做“终身学习型”员工。二、要周密计划，确保实现目标。三、要锐意进取，发扬“三种”精神。第一要发扬敬业精神；第二要发扬奉献精神；第三要发扬互助精神。 会上，总经理张晓华宣布了人事任免决定，常务副总瞿启忠宣读了行政表彰和处罚决定，党委副书记兼工会主席赵勇前宣读了工会表彰决定，会议对10个奖项分别颁发了奖牌与奖杯。
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公司董事长张慎林讲话 副董事长兼总经理张晓华作行政工作报告
3月1日上午，通州建总2015年年初行政工作暨职工代表（会员）大会在公司新大楼三楼会议室召开，会上公司董事长张慎林作了重要讲话，副董事长兼总经理张晓华作了行政工作报告，公司党委副书记兼工会主席赵勇前作了工会工作报告。会议由党委书记廉斌主持。公司机关、各分公司全体人员、建制公司、子公司、建校负责人参加了会议。
总经理张晓华在行政工作报告中总结了过去一年的工作。报告认为2014年公司行政层在董事会的坚强领导下，紧紧依靠全体股东广大员工，积极应对各种压力，深入推进各项工作，取得了显著业绩，集中体现在以下四个方面：1、市场竞争力在应对挑战中实现新提升。全年公司在建施工总面积同比增长9.7%，完成年度指标的124%，其中，新开工程总面积同比增长2.1%；实现施工总产值同比增长8.4%，完成年度指标的101%。主要经济指标承继平稳增长态势。2、综合赢利力在提质增效中迈上新台阶。全年实现企业收入、实现净利润同比增幅6.2%和18.43%，圆满实现了到帐收入在2011年基础上的翻番目标。其中实现财务净收益同比增幅37.18%，创历史最好水平。企业年度地税纳税总额名列江苏省第68位，全省建筑业企业第2名，全区纳税贡献排名第4名。3、品牌影响力在固本强基中塑造新成就。历时三年建设，建总大厦顺利落成启用。历经艰辛努力，苏州教育发展大厦工程问鼎建筑业“鲁班奖”，内蒙乌兰察布市公安刑侦指挥中心工程勇夺“国优奖”。1项工程获评“改革开放35年百项经典暨精品工程”。公司连续第5年跻身“中国建筑业竞争力百强企业”、第9年蝉联“全国优秀施工企业”、第8年挺进“中国民营企业500强”，第4次获评“全国工程建设质量管理小组活动优秀企业”、第11年入围“中国承包商80强”、第5年荣获“江苏省建筑业竞争力百强企业”，首次荣膺“南通市知名商标企业”。4、名人信誉力在争创上位中展示新形象。张慎林董事长再度当选“全国建筑业优秀企业家”，张晓华总经理连续5年荣获“中国工程建设优秀（高级）职业经理人”，常务副总经理瞿启忠获评年度“全国工程建设质量管理小组活动卓越领导者”，徐惠、袁晓虎同志同获年度“全国优秀建造师”，赵勇前同志荣获“中国建筑业企业报优秀主编”，瞿飞跃同志荣获“江苏出省施工优秀企业经理”，季范军同志获评通州区第二十届“十佳青年”。
报告指出，全年共建国家级优质工程2项，省优工程17项，市优工程59项；共获实用新型专利1项，省级工法16项，省级新技术应用示范工程6项，国家级QC奖6项，省级QC奖14项。共创省级文明工地41项，市级文明工地61项。南京公司承建的江苏电力运行检修研发用房、徐州山东公司承建的金鼎•深蓝小城、苏北公司承建的南通姚港江景苑等5项工程被主管部门列为现场观摩工地。人才队伍在优化中得到加强。提高人才选用标准，全年引进各专业大学生46名。鼓励员工考级考证，新增一级建造师23名、二级建造师54名，一级总数增至208名，二级总数增至325名。4人获评研究员级高工、8人获评高级职称。满足项目员工证书需求，完成技能鉴定和岗位证书考试2500人次。薪酬信息模块同步进入改进和推广阶段。深入调研摸底，广泛征询意见，区域公司人员定岗定编进入方案编制阶段。
董事长张慎林在会上指出：这些年来，在“人人创佳绩，处处争一流”企业精神鼓舞下，全体建总人自力更生，艰苦奋斗，“构建大建总，创塑大品牌，谋求大发展”的伟大构想正稳步实现。当前，国家经济形势依然严峻，房地产行业仍处寒冬期，同时，建筑业“营改增”及“两年治理行动”两场战役已经全面打响，但我相信，只要我们以“做主人、强企业”为核心，紧扣“三路并进求发展、多措并举促转型”这一主线，执行“稳定主业、稳健投资、稳增效益”主基调，按照“用新常态实现建总新形象，用新作为实现建总新实体，用新亮点实现建总新文化”的总要求，认清形势，科学决策，深化改革，进一步提升企业管控能力、市场竞争能力和创盈增效能力，我们的企业就一定能够在激烈的竞争中立于不败之地，实现“建总梦”。
讲话指出，2015年是公司新“三年发展规划”的布局年，新任务、新目标对我们的工作提出了新要求，新的一年，我们要一以贯之，持之以恒，主要做好以下几个方面的工作：一、要勤奋好学，不断提升自我。一是要重点学习贯彻习近平总书记在江苏视察时提出的“努力建设经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的新江苏”的重要讲话精神。二是要认真学习宋乐伟书记在全区谋划明年工作思路座谈会提出的“强基础、谋长远、求突破”的总思路，学习“坚苦自立，创新致远”的新通州企业家精神。三是要加强业务知识的学习，努力提高自身的综合素质，做“终身学习型”员工。二、要周密计划，确保实现目标。三、要锐意进取，发扬“三种”精神。第一要发扬敬业精神；第二要发扬奉献精神；第三要发扬互助精神。
会上，总经理张晓华宣布了人事任免决定，常务副总瞿启忠宣读了行政表彰和处罚决定，党委副书记兼工会主席赵勇前宣读了工会表彰决定，会议对10个奖项分别颁发了奖牌与奖杯。
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