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劳动保护管理实施办法
- 分类：工会制度
- 作者：
- 来源：
- 发布时间：2007-08-03 17:26
- 访问量：
【概要描述】一员工劳动保护管理制度 第一条为了改革企业劳动条件，防止伤亡事故，减少和消除职业危害，保障职工在生产过程中的安全和健康，根据国家有关法律和行政法规，结合本公司实际情况，制定本制度。 第二条本制度适应于本公司机关、各分公司、各项目部。 第三条坚持安全第一、预防为主、消除危害、发展生产的劳动保护方针。 第四条劳动保护相关经费，按照国家规定提取和使用，不准挪作他用。 第五条实行劳动保护监督制度
劳动保护管理实施办法
【概要描述】一员工劳动保护管理制度 第一条为了改革企业劳动条件，防止伤亡事故，减少和消除职业危害，保障职工在生产过程中的安全和健康，根据国家有关法律和行政法规，结合本公司实际情况，制定本制度。 第二条本制度适应于本公司机关、各分公司、各项目部。 第三条坚持安全第一、预防为主、消除危害、发展生产的劳动保护方针。 第四条劳动保护相关经费，按照国家规定提取和使用，不准挪作他用。 第五条实行劳动保护监督制度
- 分类：工会制度
- 作者：
- 来源：
- 发布时间：2007-08-03 17:26
- 访问量：
一 员工劳动保护管理制度
第一条 为了改革企业劳动条件，防止伤亡事故，减少和消除职业危害，保障职工在生产过程中的安全和健康，根据国家有关法律和行政法规，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条 本制度适应于本公司机关、各分公司、各项目部。
第三条 坚持安全第一、预防为主、消除危害、发展生产的劳动保护方针。
第四条 劳动保护相关经费，按照国家规定提取和使用，不准挪作他用。
第五条 实行劳动保护监督制度。劳动保护监督工作坚持工会管理和群众监督相结合的原则。
第六条 劳动保护管理机构或人员履行下列职责：
1、检查劳动保护情况，对生产中的不安全和职业危害因素提出处理意见。
2、参与制定有关劳动保护的计划和规章制度。
3、参与劳动保护设施的设计审查和竣工验收。
4、制止违章指挥和违章作业，在可能发生重大事故时，有权决定停止作业、撤出人员。
5、参与伤亡事故的调查处理。
6、向上级反映本单位违反劳动保护法律、法规的行为。
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