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2009-03

公司党委组织召开民主生活会

2009-03-10

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2009-03

公司党委组织召开民主生活会

3月9日上午，集团公司党委在公司十五楼会议室召开了党内民主生活会，11名公司党委委员参加了会议，会议由党委书记廉斌主持。　　与会党委成员在会上分别就各自开展的工作进行了批评与自我批评，在总结自身工作的同时，对各自存在的问题进行了自我剖析。会议在和谐、互助、民主的氛围中进行。与会人员还分别围绕公司董事会今年提出的“十二字”方针进行了讨论，提出了公司改革与发展的建设性意见和建议。同时对如何理解“以企业为荣、以岗位为荣、以奉献和贡献为荣”发表了各自的感想。　　会议最后，党委书记廉斌提出要求：　　一、要勤于学习，勇于实践，努力建设学习型班子。学而不思则罔，思而不学则怠。学习是创造力和竞争力的源泉，加强学习、深入思考，是提高理论素质、增强领导能力的重要途径，也是掌握客观规律、完善发展思路的必由之路。经济体制的变革、社会结构的变动、利益格局的调整和思想观念的变化，对我们每个人的知识结构、知识层次、政策水平和领导能力提出了更新更高的要求。为此，要自觉地把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种良好习惯、一项工作制度，潜心向书本学，虚心向群众学，诚心向实践学，不断提升自身建设的新境界。要坚持不懈地加强对科学发展观等党的理论成果的学习，加强对市场经济理论、金融外贸、法律法规、现代科技等相关知识的学习，不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力和总揽全局的能力，努力使自己的政治素质、理论素质和业务素质跟上形势发展的需要。当前，要把学习贯彻南通市第二次人代会精神和紧密联系实际结合起来，紧紧围绕“构建大建总、创塑大品牌、谋求大发展”的战略目标，在广泛调查研究的基础上，深入思考如何凝聚广大干部职工的智慧和力量，切实贯彻股东会确定的“立主业、防风险、保稳健、促增长”的方针，实现“一个”确保、“两个”调优、“三个”推行、“四个”集中、“五个”兼顾、“六个”控制的目标和要求。　　二、要转变作风，奋发图强，努力建设务实型班子。务实工作，是责任所在，更是一个领导干部的人生价值所在。作为企业目前而言，务实的根本内涵是务企业发展之实，体现在我们各自具体工作中，就是切实实践“以企业为荣，以岗位为荣，以奉献和贡献为荣”，用务实的工作作风，制度化、规范化地运作企业。为此，各级领导干部要率先垂范，始终在思想上、政治上、行动上和集团公司保持高度一致，确保政令畅通，自觉执行各项方针政策，不知不扣地贯彻落实公司各项工作部署。当前，我们的主要任务，就是团结带领广大职工干部扑下身子抓落实，扎扎实实干事业，把股东会和年初工作会议上的宏伟蓝图变成美好现实。这就需要我们大家树立全局观念，讲政治，识大体，顾大局。什么是大局?落实科学发展观，“立主业、防风险、保稳健、促增长”就是大局。各级领导干部都要服从大局，服务大局，维护大局，把自己分管的工作放到公司的大局中去把握，把个人的得失成败放在企业的根本利益上去衡量，正确处理好个人与集体、局部与全局、当前与长远的关系，自觉坚持在大局下行动，坚决克服本位主义、自由主义。在困难和问题面前，要敢于负责，敢抓敢管，敢于碰硬。必须坚持在其位，谋其政，尽其责。扎扎实实地把我们的各项工作干好，不达目的不罢休，不见成效不放手。我们经营企业，就是迎接一个又一个挑战，战胜一个又一个困难。要有知难不难、迎难而上的信心和勇气，要有一种坚韧不拔、攻坚克难的拼搏精神，通过艰苦扎实的工作，千方百计地解决困难，把我们的事业不断推向前进。　　三、解放思想，与时俱进，努力建设创新型班子。思想是行动的先导，创新是跨越的关键。实践证明，哪个企业的领导班子和干部队伍思想解放，勇于创新，善于创新，企业发展就快，工作就充满生机和活力。反之，干部就不精神，工作就一般化，甚至打不开局面。特别是在当前和今后一段时期，矛盾凸显期、黄金发展期、改革攻坚期、战略机遇期交织并存，企业发展中面临的矛盾和困难将会更复杂、更突出。我们要想开好“百年老店”，实现股东会确定的“立主业、防风险、保稳健、促增长”的近期目标，就必须始终保持一种与时俱进的精神状态，解放思想，创新干事，敢思敢想，敢抓敢管，敢做敢当。要有“立足建筑业、跳出建筑业”的打算，利用企业已形成的产权资本、实业资本和无形资本的优势，在巩固主业优势地位的同时，按照特级资质范围，继续向产业两端延伸，形成企业发展的产业带、产业群，积极打造纵向一体化的产业链条。要居安思危、谋新思进，积极开展市场研究，在继续搞好施工总承包的同时，选准时机、选好项目，有序推进工程总承包，实现主业转型和升级。要敢于创新，积极探索资本运作新模式，适应宏观调控新形势。　　四、统筹协调，同心同德，努力建设团结型班子。讲团结就是讲党性，是对事业、对自己负责的具体体现，也是我们必须具备的政治品格和必须遵守的政治纪律。我作为党委书记，一定带头搞好团结，请各位委员予以监督。同时，也希望班子里的每位同志都要胸襟开阔，讲党性、讲原则、讲大局，一个目标一股劲，一个意志一条心，维护整个班子的团结，把公司班子建设成为同舟共济、团结奋进的坚强领导集体。搞好团结，根本的是要加强民主集中制建设，要进一步完善议事决策机制，凡涉及全局、事关长远的战略性问题和重大事项，都要科学决策、民主决策、依法决策。凡是组织做出的决定，必须坚决执行，坚决落实。要认真执行集体领导下的个人分工负责制，班子成员既要根据分工履行职责，又要关心全局，积极参与集体领导，做到分工不分家。要健全党内民主生活制度，积极开展批评与自我批评，及时消除不利于团结的因素，增强班子的凝聚力和战斗力。团结是一个领导干部思想觉悟、政治水平和综合能力的体现，也是个人修养的反映。我们有机会在一起工作，应该感到荣幸，应当加倍珍惜。我想，尽管大家个人的经历、性格、志趣、爱好有差异，工作中也会有不同的看法，只要为了同一个目标，以企业利益为重，以公司大局为重，就一定能够求同存异，合心合力，形成心情舒畅、团结和谐的良好氛围。要特别注意加强同前方分公司领导班子的团结，加强上下级的团结，切实把精力集中到抓好工作上来，集中到干事创业上来，集中到推进企业持续稳健科学和谐发展上来。　　五、克己奉公，拒腐防变，努力建设廉洁型班子。公生明，廉生威。一个深受职工拥护的班子，首先必须是一个清正廉洁的班子;一名合格优秀的干部，首先必须是一名清正廉洁的干部。集团公司领导班子能不能做到清廉自守、一身正气，直接影响着全公司的风气。在座的每一位同志，都要把清正廉洁作为自己的座名铭，从自身做起，从小事做起，从现在做起，加强党性修养，端正人格品行，时时自重、自省、自警、自励，处处慎权、慎欲、慎情、慎独，堂堂正正做人，老老实实做事，清清白白从业。凡是要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。任何时候、任何情况下，都要稳得住心神、抵得住诱惑、经得起考验，真正树立清正廉明的良好形象;要牢记“两个务必”，模范执行党风廉政建设的各项规定，常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，常修从政之德，以自己的行为影响和带动广大干部群众。

2009-03-10

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2009-03

公司党委召开“三八妇女节” 廉内助座谈会

图一：三八妇女节廉内助座谈会会场　　 　　图二：与会人员在“忠孝文化园”参观　　 　　图三：与会人员在“忠孝文化园”合影　　3月6日上午，集团公司党委在建工大厦三楼多功能厅召开了“三八妇女节”廉内助座谈会。原市妇联主席张效娟、公司董事长张慎林，党委书记廉斌，党委副书记兼工会主席赵勇前出席了会议。会议由党委委员、纪委副书记孙莉娟主持。公司董事会、监事会、高管层、党委委员、纪委委员、工会委员、分公司经理、控股子公司、机关部室负责人家属、机关部室女同志参加了会议。　　在“三八妇女节”来临之际，集团公司党委组织召开本次座谈会，为推进集团公司党风廉政建设的深入开展，充分发挥家庭在反腐倡廉工作中的特殊作用，为公司“立主业、防风险、保稳健、促增长”保驾护航发挥了积极的作用。　　会上，与会同志首先观看了公司五十年发展历程专题片《铁军驰骋五十年》，原市妇联主席、现人大张效娟常委围绕会议主题，为全体领导家属作了廉洁教育讲座，并讲解了和谐家庭、廉洁家庭在企业发展中的特殊作用。参会代表季彩群、瞿莹芳等妇女同志作了表态发言。　　党委书记廉斌在座谈会上作了重要讲话，并对领导家属提出了三点建议：一是树立形象，当好“廉内助”。做好家庭助廉的“宣传员”、“守门员”、“监督员”。二是坚持原则，把好廉政关。增强家庭助廉的法纪意识，监督意识，防范意识。三是廉贤并举，“经营”好家庭。相互尊重包容，多沟通交流，多关心支持。每位领导家属都要从自己的家庭监督做起，自觉抵制社会不正之风，为共同创造家庭幸福的小家和公司和谐发展的大家而共同努力。　　会上，全体领导干部家属在“廉内助承诺书”上郑重地签下了自己的名字，并纷纷表示：今后在事业上多一份支持;感情上多一份温暖;生活上多一份理解;廉洁上多一份把关，使自己的爱人能够解除后顾之忧，集中精力，全身心地投入到通州建总的各项工作中，使家人真正做一名好领导、好干部、好党员，为集团公司持续稳健和谐科学发展作出新的贡献。　　座谈会结束后，与会人员还前往东社镇“忠孝文化园”进行了参观。

2009-03-09

公司党委召开“三八妇女节” 廉内助座谈会

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公司党委召开“三八妇女节” 廉内助座谈会

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公司党委召开“三八妇女节” 廉内助座谈会

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集团公司工会获南通市“送温暖工程”先进集体

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公司党建工作会议提出——为公司发展提供坚强的政治和组织保证

2009-02-13

公司党建工作会议提出——为公司发展提供坚强的政治和组织保证
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