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2007-12

苏北分公司在连运港承揽大工程

最近，苏北分公司在连云港中标旅游大厦工程，该工程总面积10万平方米，总造价1、5亿。这是苏北分公司在年末承接的又一大工程，为分公司实现跨年度工程任务奠定了基础，同时也为明年的持续发展注入了力量。

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您现在的位置： 首页 新闻中心 公司新闻 公司董事长张慎林在分公司经理座谈会上要求——贯彻落实经营企业观 积极推进工程总承包 字号：大 中 小 公司董事长张慎林在分公司经理座谈会上要求——贯彻落实经营企业观 积极推进工程总承包

12月8日，公司举办的《劳动合同法》理论与实务研讨会结束后，公司董事长张慎林召集分公司经理召开座谈会，会上着重指出要贯彻落实经营企业观，积极推进工程总承包。会议由副董事长兼总经理张晓华主持。　　会上董事长张慎林首先就“企业经营”和“经营企业”的区别进行了分析，他说，“企业经营”是站在企业之内做事，只追求把企业份内的事做好，没有把企业做大做强的理念舒展开。而“经营企业”是站在企业之外，思考如何把企业做大做强做优，这是一种超脱的经营观，比如实施资本运作、实行多元化发展、推行捆绑经营、规范融合管理等等，都属于经营企业的手段。贯彻落实“经营企业观”是当今时代企业发展的必然选择。　　董事长张慎林同时强调：要积极推进工程总承包，提高企业整体发展水平。推进工程承包方式的改革，是十一五期间我省建筑业重要任务之一，也是集团公司“三年发展规划”的重要内容，推进工程总承包是大势所趋。2003年，建设部印发了《关于培育发展工程总承包和工程项目管理企业的指导意见》;今年8月，省政府又下发了《关于加快建筑业改革与发展的意见》。两个《意见》借鉴了国际建筑市场的通行做法，鼓励具有勘察设计、施工总承包资质的企业，在资质等级许可范围内开展工程总承包相关业务。随着我国加入世贸组织过渡期的结束，我国的建筑市场将面临中外建筑企业同台竞争的压力，提升建筑业的发展水平将变得尤为紧迫。日前，省建筑工程管理局在南通专门组织召开了“全省推进工程总承包交流会”，把推进和发展工程总承包作为提高全省建筑业发展水平的重要举措。面对建筑市场的一系列变化，顺应建筑业的发展趋势，紧跟建筑业的发展步伐已经成为企业现阶段的当务之急。我们要与时俱进、筹谋新略、整合资源、加快转型，积极推进工程总承包，努力提升企业的发展层次，走出一条符合通州建总实际的持续、稳定、科学发展之路。　　为了积极稳妥地开展工程总承包业务，董事长张慎林强调，要认真做好五个方面的基础性工作：一要优化股权结构，增强融资能力，为开展工程总承包业务提供资金保障。二要优化人才结构，加强人才开发，为开展工程总承包业务提供人才支撑。三要优化创新体制，加快技术研发，为开展工程总承包业务提供技术支持。四要提升整体功能，拓展服务领域，为开展工程总承包业务提供整体合力。五是推进捆绑经营，实行内外联合，为开展工程总承包业务提供资源补充。　　副董事长兼总经理张晓华在会上也作了重要指示，他要求各单位负责人要深入贯彻落实董事长的指示精神，深刻领会会议意图，认真做好年终各项重点工作：一要确保经济技术指标全面完成;二要确保各类资金及时回笼到账;三要确保安全预控工作有序开展;四要认真做好资质标准就位工作;五要全面开展排查纠纷隐患工作;六要扎实做好《劳动合同法》施行的准备工作。

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集团公司迎来125名大学生应聘

12月9日，集团公司2008年度应届大学生毕业生招聘考核工作在通州建校举行，来自东南大学、南京工业大学、南京师范大学、武汉大学等高校的125位学生参加了土木工程、工程管理、建筑环境与设备、财务管理等专业的应聘考核，这是集团公司单次招聘考核规模最大的一次。　　近年来，集团公司在实现跨越式发展的同时，坚持“以人为本、人才强企”的发展战略，注重聚集吸引各类人才加盟，较好地推进了公司人才队伍的年轻化、专业化、知识化。集团公司人力资源部积极贯彻公司人才发展战略，全方位、多角度招揽人才。董事长张慎林亲赴人才市场参加招聘，总经理张晓华在招聘会上介绍企业的用人理念时得到应聘学生的认可。　　这次招聘，对土木专业的范围扩大到女生，破除了以往的旧观念，为公司招贤纳士创造了良好的外部环境。安徽水利水电职业技术学院专门组织了32名大学生来通，主动接受公司的应聘考核。此次应聘考核改变了以往由机关职能部门人员担任面试者的做法，特意邀请了有用人需求的分公司经理、实体公司经理、项目部经理直接参与面试，扩大了考核的视角，提高了甄选模式的合理性，提供了沟通的平台，提升了用人单位与大学生双方满意度。　　人才招聘工作不仅是补充新鲜血液的渠道，也是展示公司形象的窗口。人力资源部认真筛选、汇总优秀应聘对象，及时、准确的通知考核对象，细化考核专业、日程，机关相关职能部门整体联动，热情的接待，完善的后勤等一系列工作获得前来参加考核大学生的赞语。此次招聘考核，缩短了过去招聘录用的部分环节，考核面试当日就形成了初步用人意向。

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集团公司迎来125名大学生应聘

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通州建总获2007中国承包商60强

日前，2007ENR“中国承包商60强”颁奖盛典在广州举行，通州建总集团有限公司连续第三年荣获此殊荣。　　12月6日，由美国《工程新闻记录》和中国《建筑时报》主办的2007年ENR“中国承包商60强”排名正式揭晓。通州建总集团有限公司以年营业收入59亿元的业绩进入60强，排名第41位。

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学党章 明宗旨 学先进 促发展——集团公司召开党委扩大会

12月7日，公司党委在公司十九楼会议室召开了主题为“学党章明宗旨学先进促发展”的党委扩大会。公司党委委员、高管层以上干部参加了会议。会议由党委书记廉斌主持，公司董事长张慎林在会上作重要讲话，副董事长兼总经理张晓华到会。　　党委书记廉斌在会议开始组织大家学习了新《党章》，并就如何通过学习新《党章》，结合企业实际，充分发挥主观能动作用，全面实施科学发展、和谐发展。　　会议还进行了学习交流，分别就学习先进建筑企业，结合公司实际，谈体会、提建议，话改革。特别对公司将要推行的《承包责任制》和《工资协商制》进行了研讨，并发表了各自的意见和建议，思想得到了统一。　　董事长张慎林在会议最后提出：“明年的工作重点是坚持以人为本，按通州建总模式，走稳健的、和谐的、科学的发展之路，同时要从四个方面开展工作，即要优化股权结构、构建大建总、创树大品牌、谋求大发展。”他同时要求各级领导干部当前要全面贯彻好十七大精神，带头讲政治、尽责任、作贡献，充分发挥各自的作用，为企业的全面发展争作贡献。

2007-12-10

学党章 明宗旨 学先进 促发展——集团公司召开党委扩大会

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2007-12

通州建总集团举办理论与实务研讨会

12月8日，集团公司召集了部门以上负责人和前方各分公司、子公司、实体公司经理，举办了一次《劳动合同法》理论与实务研讨会。通州市人民法院、通州市劳动和社会保障局相关领导和专业人士参加了研讨会，会议由集团公司董事长张慎林主持，总经理张晓华作了动员报告。　　明年1月1日正式施行的《劳动合同法》，对建筑企业的全面贯彻实施有着一定的挑战性，集团公司为了坚持“以法治企”的经营方针，着力把贯彻《劳动合同法》作为

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通州建总集团举办理论与实务研讨会
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