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通州建总集团有限公司2018年人才需求
- 分类：招聘信息
- 作者：
- 来源：
- 发布时间：2017-11-24 19:50
- 访问量：
【概要描述】大学生招聘需求：序号招聘职位人数学历专业要求竞争优势1技术质量员30本科建筑土木●具有竞争力的薪酬体系以及保险、公积金保障； ●丰富的福利待遇，如法定假日补贴、年度旅游、节日福利等；●多平台、多渠道的人才培养晋升体系及职业生涯全过程管理；●沉淀60多年的企业文化及新常态下公司发展新氛围。2会计20本科财务会计3机械员20本科机械、自动化4投资管理员2硕士经济金融成熟人才招聘需
通州建总集团有限公司2018年人才需求
【概要描述】大学生招聘需求：序号招聘职位人数学历专业要求竞争优势1技术质量员30本科建筑土木●具有竞争力的薪酬体系以及保险、公积金保障； ●丰富的福利待遇，如法定假日补贴、年度旅游、节日福利等；●多平台、多渠道的人才培养晋升体系及职业生涯全过程管理；●沉淀60多年的企业文化及新常态下公司发展新氛围。2会计20本科财务会计3机械员20本科机械、自动化4投资管理员2硕士经济金融成熟人才招聘需
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- 发布时间：2017-11-24 19:50
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大学生招聘需求： |
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序号 |
招聘职位 |
人数 |
学历 |
专业要求 |
竞争优势 |
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1 |
技术质量员 |
30 |
本科 |
建筑土木 |
●具有竞争力的薪酬体系以及保险、公积金保障； ●丰富的福利待遇，如法定假日补贴、年度旅游、节日福利等； ●多平台、多渠道的人才培养晋升体系及职业生涯全过程管理； ●沉淀60多年的企业文化及新常态下公司发展新氛围。 |
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2 |
会计 |
20 |
本科 |
财务会计 |
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3 |
机械员 |
20 |
本科 |
机械、自动化 |
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4 |
投资管理员 |
2 |
硕士 |
经济金融 |
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成熟人才招聘需求： |
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序号 |
岗位 |
人数 |
基本要求 |
备注 |
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1 |
一级建造师 |
30 |
男，50周岁以下，土木工程相关专业大专以上学历，具备一级建造师资格（建筑、市政、机电专业），中级及以上职称，有较好的现场管理能力和魄力，精力充沛，适应驻外或现场。 |
工作地点面议 |
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2 |
造价工程师 |
15 |
男，30至50周岁，工程管理相关专业大专以上学历，具备造价工程师（建筑或机电）资格或中级以上造价员资格，从事造价相关工作5年以上，具有良好的业务水平及较好的沟通和谈判能力，精力充沛。 |
工作地点面议 |
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3 |
财务 |
20 |
男，25至40周岁，会计或财务管理相关本科以上学历，具备5年以上建筑或房地产财务等相关工作经验经历，精力充沛，有较好的沟通协调能力。 |
工作地点面议 |
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4 |
地铁、市政 项目人才 |
10 |
男，28至45周岁，市政、机电、轨道交通等相关大专以上学历，具备3年以上交通市政、轨道交通、地下管廊、机电安装等相关工作经验经历，精力充沛，有较好的沟通协调能力，能适应常驻施工现场。具备相关执业资格者优先考虑。 |
工作地点面议 |
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5 |
施工员、质检员、安全员 |
80 |
男，28至50周岁，具备5年以上专业相关工作经验经历，具备对应岗位资格证书、精力充沛，有一定的沟通协调能力，能适应长期驻施工现场。 |
常驻项目部一线工作 |
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注：1、有意者请将个人简历及相关证书发至邮箱：tzjzrlzyb@163.com或来电咨询0513-86103605，施女士； 2、具体待遇及工作地点面议。 |
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