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公司隆重召开第三次党代会

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  • 发布时间:2008-02-28 09:10
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公司隆重召开第三次党代会

为推进企业持续、稳健、和谐、科学发展提供政治保证

廉斌当选公司党委书记,张晓华、赵勇前当选公司党委副书记

  

公司隆重召开第三次党代会

新当选的公司党委委员合影

  

公司隆重召开第三次党代会

图为党代会会场

  

公司隆重召开第三次党代会

党代表在投票

  正月初十,公司在建工大厦三楼会议室隆重召开了第三次党代会,会议选举产了新一届党委领导班子。市委组织部、市纪委、市建管局有关领导到会。廉斌作了党委工作报告,施忠达作了纪委工作报告。

  党委书记廉斌首先认真回顾了第二届党委的工作,同时对新一届党委工作提出了意见。

  报告指出:今后三年,党委工作的指导思想和总体要求是:以十七大精神和科学发展观为指导,以实现新的企业发展战略为目标,以推进党建工作创新为动力,充分发挥以理论武装、倡导和谐、凝聚人心为重点的思想导向作用,以强化能力、突出作为、保持先进为重点的组织保证作用,议大事,谋全局,抓班子,建堡垒,带队伍,全面推进和深化企业改革发展,为推进企业又好又快发展提供坚强的政治保证。

  报告强调:今后要着重抓好五项工作。第一、大力加强经济建设,构建结构优良、管理科学、科技领先、协调发展的企业集团。要加快体制创新,建设权责明晰、治理完善、运转有效的现代型企业集团。要按照《公司法》和现代企业制度的要求,进一步完善公司法人治理结构,建立产权清晰、权责明确、相互制衡、运转高效的运行机制,形成决策科学、执行有力、监管到位、质量良好的现代企业制度。要加快结构创新,建设主业突出、专业匹配、抗风险能力强的合成型企业集团。一是要优化产业结构,通过发展相关多元化产业,提高其在整个产业链中的比重,使多元产业不仅成为企业创新发展模式的新亮点;二是要优化经营方式,大力推进经营承包责任制,充分调动经营主体积极性,增强责任性,为公司的增收创效带来活力。三是要优化队伍结构,根据构建“大建总”的要求,按照“四有”标准,大力引进优秀项目队伍,择优汰劣,力争组建实体公司40个。要加快管理创新,建设理念先进、管理科学、适应经济全球化的管理型企业集团。要适应参与国际竞争和现代企业管理的要求,积极借鉴先进企业的管理理念、管理办法和成功经验,推动企业的管理创新。要加快科技创新,建设科技领先、拥有自主知识产权、核心竞争力突出的创新型企业集团。

  报告要求:大力加强领导班子建设,培育奋发有为、团结协作、廉洁高效、众望所归的领导团队。一方面要加强领导班子的思想政治建设。另一方面要加强领导班子的能力水平建设。党委要把提高领导干部能力素质,作为事关企业成败的战略任务来抓。着力提高领导班子的战略决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、开拓创新能力。要树立用人凭业绩,管理靠机制的正确用人导向,选拔政治坚定、作风过硬、实绩突出和群众公认的优秀干部,让想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的人有地位。要加强领导班子的形象作风建设。作风就是形象,关系到领导班子在股东和职工中的威信;各级领导班子要把心思用在加快企业发展上,把精力用在严格企业管理上,把智慧用在干好本职工作上,努力创造出新的工作业绩。要加强领导班子的廉洁自律建设。要深入开展反腐倡廉、党纪法规和案例警示教育,使广大党员干部特别是领导干部树立正确的人生观、价值观、政绩观。

  报告明确:要大力加强基层党组织建设,铸造开拓创新、求真务实、有凝聚力、有战斗力的坚强堡垒。要切实发挥党委的政治核心作用,正确处理好“六个关系”,认真履行好“六项职能”,要适应新的领导体制和管理机制的要求,进一步完善“双向进入、交叉任职”的领导体制,建立和完善党组织参与企业重大问题决策的工作机制、议事规则和程序,畅通党组织参与企业重大问题决策的渠道。要切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。要健全组织,构建网络;要选好书记,配强班子;要创新载体,丰富活动。要切实发挥党员的先锋模范作用,通过建立“党员责任区”、“党员岗位承诺”、“党员业绩公示”等多种形式,组织党员在重点工程、关键岗位和急难险重任务中充分发挥共产党员的模范带头作用。要针对集团公司驻外经营网点多、项目分散、人员众多的特点,着力加强在外党员的动态管理工作。要重视组织发展工作,注重在生产一线职工、专业技术人员和青年中发展党员,努力把党员培养成生产骨干,把生产骨干培养成党员,严格标准,保证质量,不断为党的肌体注入新鲜血液,使各项工作充满生机和活力。

  报告要求:大力加强思想文化建设,营造因势利导、循循善诱、稳定大局、推进改革的浓厚氛围。第一要以宣传思想工作为切入点。重点要加强形势任务教育,把贯彻十七大精神与宣传集团公司新的战略目标结合起来,引导广大职工认清形势,统一思想,明确目标,坚定信心,激发广大职工发展企业的责任感和使命感,充分调动广大职工的积极性和创造性。第二要以精神文明建设为着力点。不断构筑社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育体系,加强社会主义荣辱观教育,引导员工处理好国家、企业、股东、职工四者的关系,实施公司制定的员工手册和职工文明守则,多形式地开展丰富多彩的文体活动,大力开展四型机关建设,全力争创省文明单位活动,营造一个健康、文明、向上的发展环境。第三要以企业文化建设为突破点。进一步弘扬“人人创佳绩,处处争一流”的企业精神,研究和确定企业品牌标识,精心打造公司品牌。大力选树先进典型,努力培养一批叫得响、过得硬、推得开的各级各类先进典型,以典型的示范作用带动职工队伍建设。

  报告最后强调:要大力加强和谐企业建设,创建以人为本、政通人和、心齐劲足、欣欣向荣的良好环境。一要严格以法治企,为构建和谐企业提供机制保障。二要坚持以人为本,为构建和谐企业提供人力支撑。三要维护职工利益,为构建和谐企业提供组织保障。要让我们在党的十七大精神指引下,团结和带领全体党员干部职工,全面落实科学发展观,众志成城,开拓进取,务实创新,乘势而上,为全面实现本次大会确定的宏伟目标,为创造通州建总的美好未来而努力奋斗!

  施忠达在纪委报告中对今后三年的纪委工作提出意见:纪委工作的指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十七大精神,紧紧围绕企业经济建设中心和稳定发展大局,全面履行党章赋予的职责,进一步拓展教育防范思路、加大查案执纪力度、创新廉政建设制度、发挥监督保障作用,全面推进党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深发展,为实现集团公司第三次党代会上提出的各项决策部署提供有力保证。

  报告指出:要紧紧抓住领导干部作风建设,加强教育,规范行为,着力推进党风廉政建设和反腐倡廉工作向更深层次发展。一要加强教育引导,夯实领导干部作风建设的思想道德基础;二要规范从业行为,增强领导干部作风建设的自觉性;三要强化监督检查,确保领导人员作风建设取得实质进展。

  报告强调:要牢牢把握惩防体系建设主线,完善机制,严肃纪律,着力推进党风廉政建设和反腐倡廉工作向更宽领域发展。一要完善体制机制。切实抓好党风廉政建设责任制的全面落实,坚持“谁主管谁负责”的原则,分解任务,明确职责,工作到位,一级抓一级,一级对一级负责;二要重视来信来访;三要突出案件查处。

  报告要求:不断丰富企业廉洁文化建设内涵,培育理念,营造氛围,着力推进党风廉政建设和反腐倡廉工作向更好人文环境发展。一要培育廉洁文化理念;二要丰富廉洁文化活动;三要构建廉洁文化体系。要切实加强纪检队伍自身建设,提高素质,增强能力,着力推进党风廉政建设和反腐倡廉工作向更高水平发展。重点加强组织建设,提供有力保障;要加强作风建设,提升自身形象;要加强业务建设,提高执纪本领。

  会议选举11名同志为公司第三届党委班子成员,他们是:刁玉彬、孙莉娟、张慎林、张晓华、张红军、陆永恒、赵建华、赵勇前、廉斌、瞿启忠、瞿飞跃。会议还选举了新一届纪委领导班子。

  下午,公司召开了三届一次党委会,会议选举廉斌为党委书记,张晓华、赵勇前为党委副书记。三届一次纪委全委会议选举孙莉娟为纪委副书记。(方勇)

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