公司隆重召开三届一次职工（会员）代表大会——会议选举产生新一届工会领导班子

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发布时间：2008-02-28 01:59
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【概要描述】公司三届一次职工(会员)代表大会会场　　　　职工代表在分组讨论　　正月十一，集团公司在建工大厦三楼会议室隆重召开公司三届一次职工(会员)代表大会。会议选举产生了9位同志为新一届工会委员和3位同志为工会经费审查委员会委员。会议由张宏德同志主持，赵勇前同志代表第二届工会委员会向大会作工作报告。　　报告指出：今后三年工会工作的指导思想是：深入贯彻党的十七大和全总十四大精神，坚持“两个维护”，确保“五项保障权”;认真贯彻《劳动合同法》，建立和谐劳动关系;切实推进“两个跟着走”，着力规范劳动保护工作;有力加强工会制度建设、职业道德建设、民主法制建设;正确处理三会关系，全面协调三者利益，有力建设三个文明;着力提升职工综合素质，全力促进企业和谐发展。具体目标：争创全国“安康杯”竞赛活动优胜单位。工作思路：1、着力于在维护公司利益的同时，切实维护好广大职工的根本利益;2、着眼于涉及职工切身利益的改革措施的出台和方针政策的制定，从源头上履行维护职能;3、着重于参与企业的民主管理，调动职工的积极性，在促进企业持续发展上下功夫。4、把健全劳动关系机制、改进劳动和谐关系作为工作的基本点;5、把办好实事、讲究效率，提高职工群众的满意度作为工作的出发点;6、把提高员工素质，建立道德规范，作为建设和谐企业、推进企业发展的落脚点。　　报告要求：深入推进“两个跟着走”，着力规范工会工作制度。　　一要坚持职代会制度，把参政议政提升到一定高度。职代会制度的严肃性由法律保障，各级工会组织和广大职工要关心和关注企业的发展，要切实通过维护公司利益和职工利益的途径，坚持好职代会赋予的职责，行使好民主管理的职权，确保参政议政的水平提高到一个新的高度。二要健全分工会组织，把职工之家建立在一定范围。按照《工会法》的规定和上级工会的要求，必须要完善好工会组织，开展好工会工作，这是企业发展，构建和谐的必然趋势。三要加强制度化建设，把工会工作深化到一定程度。建立健全工会组织，不是为了摆形式，做样子，关键是要实事求是地开展好各项工作，对此，必须要坚持好八项工作制度。　　报告强调：全力推进“法制化建设”，着重建立和谐劳动关系。　　一方面要坚持“集体协商制”，不断完善《集体合同》。建立平等协商和集体合同制度是协调劳动关系、促进企业经济发展的重要手段。根据《公司法》、《公司章程》和上级有关文件的要求，必须要建立劳动关系三方协调机制，开展平等协商和签订集体合同工作。另一方面要坚持“企务公开制”，有力推进“两个维护”。让职工更多地了解企业发展的客观情况，是职工参与企业民主管理的基本条件。工会要积极落实“企务公开制”的推行。再一方面要坚持《劳动合同法》，切实推行“依法治企”。要切实加强组织对《劳动合同法》的学习，要充分利用《劳动合同法》做好维权工作。　　报告明确：要广泛开展“安康杯竞赛”，全力做好劳动保护工作。一要全员重视“安康杯”，推进劳动保护经常化。要深入开展好“一遵二反三不伤害”和“十个一”活动，着力提高全员的安全生产意识，增强自我防范能力。二要全面建立“监督网”，确保劳动保护制度化。各级工会组织必须要全面认真贯彻全总“三个条例”精神，坚持劳动保护制度，有效形成监督网，切实维护职工在生产过程中的安全和健康。三要全力推行“监控法”，促使劳动保护规范化。在工程建设中，“监控法”能够让每个危险源都得到有效控制，确保职工在劳动过程中，始终处在安全范围。　　报告要求：要着力培养“高素质员工”，有力强化职业道德建设。一要充分发挥职工技协作用，努力创造企业科技成果。工会组织要把职工技协活动放到重要议事日程，以“有队伍、有组织、有活动、有效益”的“四有”要求创造性地开展工作。二要积极开展劳动竞赛活动，大力提高职工业务技能。要广泛开展岗位练兵、技术比武活动;开展知识竞赛、理论研讨活动;积极参与市总工会开展的争创“先锋岗”活动。三要切实做好争先评优工作，有力激发职工工作热情。工会每年将继续开展好争先评优工作，重点要参与做好评比先进个人和先进集体的工作，要按照上级工会的要求评选出创新能手、创新示范岗和工会积极分子。　　报告最后强调：积极推行“五项保障权”，切实维护职工根本利益。一要确保“劳动报酬权”，积极参与“工资协商制”。二要严格“劳动安全权”，切实重视“安全月活动”。三要坚持“生活保障权”，着力健全“员工互助会”。四要强化“人格保障权”，有力推行“送温暖工程”。五要重视“文化娱乐权”，深入开展“多形式活动”。　　会议还分组讨论了公司管理制度、经营承包责任制、工资协商制，会议认为公司当前的改革与调整符合公司发展的要求，对公司做大、做强、做精起到促进作用。会议还对2007年度合格分工会、示范分工会、工会活动积极分子进行了表彰。　　总工会主席耿曹均到会讲话，公司董事长张慎林作会议小结。　　下午，公司工会召开了三届一次全委会，选举赵勇前为工会主席，徐丹为工会副主席，工会经审委选举王莉为经审委主任。

公司隆重召开三届一次职工（会员）代表大会——会议选举产生新一届工会领导班子

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　　公司三届一次职工(会员)代表大会会场

　　职工代表在分组讨论

　　正月十一，集团公司在建工大厦三楼会议室隆重召开公司三届一次职工(会员)代表大会。会议选举产生了9位同志为新一届工会委员和3位同志为工会经费审查委员会委员。会议由张宏德同志主持，赵勇前同志代表第二届工会委员会向大会作工作报告。

　　报告指出：今后三年工会工作的指导思想是：深入贯彻党的十七大和全总十四大精神，坚持“两个维护”，确保“五项保障权”;认真贯彻《劳动合同法》，建立和谐劳动关系;切实推进“两个跟着走”，着力规范劳动保护工作;有力加强工会制度建设、职业道德建设、民主法制建设;正确处理三会关系，全面协调三者利益，有力建设三个文明;着力提升职工综合素质，全力促进企业和谐发展。具体目标：争创全国“安康杯”竞赛活动优胜单位。工作思路：1、着力于在维护公司利益的同时，切实维护好广大职工的根本利益;2、着眼于涉及职工切身利益的改革措施的出台和方针政策的制定，从源头上履行维护职能;3、着重于参与企业的民主管理，调动职工的积极性，在促进企业持续发展上下功夫。4、把健全劳动关系机制、改进劳动和谐关系作为工作的基本点;5、把办好实事、讲究效率，提高职工群众的满意度作为工作的出发点;6、把提高员工素质，建立道德规范，作为建设和谐企业、推进企业发展的落脚点。

　　报告要求：深入推进“两个跟着走”，着力规范工会工作制度。

　　一要坚持职代会制度，把参政议政提升到一定高度。职代会制度的严肃性由法律保障，各级工会组织和广大职工要关心和关注企业的发展，要切实通过维护公司利益和职工利益的途径，坚持好职代会赋予的职责，行使好民主管理的职权，确保参政议政的水平提高到一个新的高度。二要健全分工会组织，把职工之家建立在一定范围。按照《工会法》的规定和上级工会的要求，必须要完善好工会组织，开展好工会工作，这是企业发展，构建和谐的必然趋势。三要加强制度化建设，把工会工作深化到一定程度。建立健全工会组织，不是为了摆形式，做样子，关键是要实事求是地开展好各项工作，对此，必须要坚持好八项工作制度。

　　报告强调：全力推进“法制化建设”，着重建立和谐劳动关系。

　　一方面要坚持“集体协商制”，不断完善《集体合同》。建立平等协商和集体合同制度是协调劳动关系、促进企业经济发展的重要手段。根据《公司法》、《公司章程》和上级有关文件的要求，必须要建立劳动关系三方协调机制，开展平等协商和签订集体合同工作。另一方面要坚持“企务公开制”，有力推进“两个维护”。让职工更多地了解企业发展的客观情况，是职工参与企业民主管理的基本条件。工会要积极落实“企务公开制”的推行。再一方面要坚持《劳动合同法》，切实推行 “依法治企”。要切实加强组织对《劳动合同法》的学习，要充分利用《劳动合同法》做好维权工作。

　　报告明确：要广泛开展“安康杯竞赛”，全力做好劳动保护工作。一要全员重视“安康杯”，推进劳动保护经常化。要深入开展好“一遵二反三不伤害”和“十个一”活动，着力提高全员的安全生产意识，增强自我防范能力。二要全面建立“监督网”，确保劳动保护制度化。各级工会组织必须要全面认真贯彻全总“三个条例”精神，坚持劳动保护制度，有效形成监督网，切实维护职工在生产过程中的安全和健康。三要全力推行“监控法”，促使劳动保护规范化。在工程建设中，“监控法”能够让每个危险源都得到有效控制，确保职工在劳动过程中，始终处在安全范围。

　　报告要求：要着力培养“高素质员工”，有力强化职业道德建设。一要充分发挥职工技协作用，努力创造企业科技成果。工会组织要把职工技协活动放到重要议事日程，以“有队伍、有组织、有活动、有效益”的“四有”要求创造性地开展工作。二要积极开展劳动竞赛活动，大力提高职工业务技能。要广泛开展岗位练兵、技术比武活动;开展知识竞赛、理论研讨活动;积极参与市总工会开展的争创“先锋岗”活动。三要切实做好争先评优工作，有力激发职工工作热情。工会每年将继续开展好争先评优工作，重点要参与做好评比先进个人和先进集体的工作，要按照上级工会的要求评选出创新能手、创新示范岗和工会积极分子。

　　报告最后强调：积极推行“五项保障权”，切实维护职工根本利益。一要确保“劳动报酬权”，积极参与“工资协商制”。二要严格“劳动安全权”，切实重视“安全月活动”。三要坚持“生活保障权”，着力健全“员工互助会”。四要强化“人格保障权”，有力推行“送温暖工程”。五要重视“文化娱乐权”，深入开展“多形式活动”。

　　会议还分组讨论了公司管理制度、经营承包责任制、工资协商制，会议认为公司当前的改革与调整符合公司发展的要求，对公司做大、做强、做精起到促进作用。会议还对2007年度合格分工会、示范分工会、工会活动积极分子进行了表彰。

　　总工会主席耿曹均到会讲话，公司董事长张慎林作会议小结。

　　下午，公司工会召开了三届一次全委会，选举赵勇前为工会主席，徐丹为工会副主席，工会经审委选举王莉为经审委主任。

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