以廉洁务实高效促企业又好又快发展

分类：反腐倡廉
作者：摘自中国廉政网
来源：
发布时间：2008-03-14 14:58
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【概要描述】学习贯彻党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，关键是要紧密联系企业实际，理清工作思路，把握机遇，迎接挑战，加快企业改革发展。目前，在经济全球化、一体化背景下，要寻求更大发展空间、更多利润增长源和实现又好又快发展，迫切需要企业经营管理者始终保持廉洁务实高效的作风。　　廉洁是国际化大公司的必然要求。国际上许多知名公司，无一不是讲廉洁、讲诚信的公司。而不讲廉洁、不讲诚信的公司终究是要被淘汰的。要创建国际化

以廉洁务实高效促企业又好又快发展

分类：反腐倡廉
作者：摘自中国廉政网
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发布时间：2008-03-14 14:58
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　　学习贯彻党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，关键是要紧密联系企业实际，理清工作思路，把握机遇，迎接挑战，加快企业改革发展。目前，在经济全球化、一体化背景下，要寻求更大发展空间、更多利润增长源和实现又好又快发展，迫切需要企业经营管理者始终保持廉洁务实高效的作风。

　　廉洁是国际化大公司的必然要求。国际上许多知名公司，无一不是讲廉洁、讲诚信的公司。而不讲廉洁、不讲诚信的公司终究是要被淘汰的。要创建国际化大公司，走出国门，参与国际竞争，面临的困难和问题很多，但使命光荣、责任重大。没有企业经营管理者的清正廉洁，就谈不上企业的廉洁经营和高效发展，更谈不上企业的和谐稳定。只有企业各级经营管理者高度重视廉洁从业，遵守廉洁从业的各项规定，遵守国际反腐败公约，旗帜鲜明地反对腐败、反对舞弊行为，严格自律，慎用权力，杜绝以权谋私、权钱交易等腐败行为的发生，才能确保国有资产的安全运营和保值增值，才能完成国家赋予我们的政治责任、经济责任和社会责任。为此，一要严格规范资金管理，着力从源头上防治腐败。实行财务集中管理，有效提升资金使用效率，杜绝资金管理中的多账户、设账外账的现象。二要建立企业经营管理者廉洁从业评价体系。实施对廉洁从业情况的监督、检查和考核，并与组织绩效、个体绩效考核挂钩，实现一种常态化、制度化和科学化的管理机制，促进和规范管理者的从业行为。三要深入推进廉洁文化“进班子、进厂区、进岗位、进家庭”活动。让廉洁文化融入到企业文化建设中，渗透到企业文化的各个层面，使廉洁成为一种行为习惯、一种文化自觉、一种价值取向，起到凝聚人心、引领风尚、兴企育人的作用，营造依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业的良好氛围。四要高度重视制度建设。把加强制度建设作为保证各级经营管理者廉洁从业的根本途径，贯穿于决策、管理和生产经营的全过程，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。五要加强对权力运行的监督制约。按照权力运作有序和公开透明的原则，坚持以厂务公开为主的各项办事公开制度，让权力在阳光下运行，最大限度地减少腐败行为的发生。

　　务实是国际化大公司的客观需要。求真务实是做好一切工作的正确态度。尤其是走向国际化经营的大公司，更加需要各级经营管理者兢兢业业的工作态度、踏踏实实的工作作风、争创一流的工作业绩。不瞒上欺下，不阳奉阴违；不搞上有政策，下有对策；不虚报浮夸，不搞花架子。应保持求实奋进的主动姿态，面对新情况新问题，研究新办法新举措。深入实际，调查研究，掌握第一手资料，使各项决策更加符合客观规律。应树立责任重于泰山、执行高于一切的管理理念，定下来的事情不犹疑、不彷徨，职责内的事情不推诿、不拖拉，正在做的事情多思考、多研究，做过的事情多反思、多总结，努力提高执行力。还应树立以人为本的发展理念，密切联系群众，倾听群众呼声，察实情、办实事、求实效，坚持改革发展的成果要惠及广大员工，坚持在改革发展中维护员工的合法利益。把重视和解决员工的实际困难和问题，摆到更加突出的位置，积极稳妥地解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，最大限度地激发他们工作的主动性、积极性和创造性，为公司开展国际化经营创造良好和谐的内部环境。

　　高效是国际化大公司的显著特征。高效主要体现在企业经营管理者干事创业的工作效率上、开拓创新的精神面貌上和迎接挑战的作风形象上。创建国际化大公司，参与国际经营，需要企业经营管理者在激烈的国际市场竞争中，善于捕捉信息，抢抓机遇，正确判断，果敢决策。这些都需要经营管理者具备干事创业的蓬勃朝气、迎接挑战的昂扬锐气和放眼世界的豪迈胆气，而这些归根结底是要保持浩然正气。这是确保国际化大公司高效运行的内在基础。为此，要按照胡锦涛总书记提出的“八个方面”良好风气的要求，切实加强和改进对企业经营管理者的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，提高综合素质，提高驾驭复杂局面和应对市场风险的能力。以良好的作风赢得员工群众的信任和支持，努力开创企业改革发展的新局面。在加强和改进作风建设中，一要与“四好”领导班子创建活动紧密结合起来，重点在理论建设、能力建设、作风建设和制度建设上下工夫，进一步增强经营管理者的政治意识、责任意识、大局意识和服务意识，树立艰苦创业、埋头苦干、开拓进取精神，坚决克服不思进取、作风漂浮、贪图享乐的不良风气。二要与经营管理者的廉洁自律紧密结合起来。各级经营管理者要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，牢记权力是党组织赋予的、是人民赋予的，决不能用来谋取私利，只能用来为企业发展、为人民服务。三要带头“讲党性、重品行、作表率”。自觉做到坚定信念、牢记宗旨、服务大局、坚持原则，自觉做到遵纪守法、公道正派、情趣健康、谨慎交友，带头做增强党性观念的表率、密切联系群众的表率、发扬艰苦奋斗作风的表率、弘扬求真务实精神的表率。

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