公司党建工作会议提出——为公司发展提供坚强的政治和组织保证

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发布时间：2009-02-13 01:16
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【概要描述】公司党建工作会议提出--　　为公司发展提供坚强的政治和组织保证　　　　图一：党建工作会议会场　　　　图二：党委书记廉斌作党委工作报告　　　　图三：党委副书记张晓华主持会议　　2月4日下午，公司党委在建校三楼会议室组织召开了2009年年初党建工作会议，党委书记廉斌在会上作了党建工作报告，党委副书记、副董事长、总经理张晓华主持会议，党委副书记、工会主席赵勇前部署了新一年度的工会工作和宣传工作，纪委副书记孙莉娟就纪委工作提出了意见和建议。公司党委委员、纪委委员、工会委员、各单位党组织书记、副书记参加了会议。　　党委书记廉斌在党建工作报告中认真回顾了过去一年的工作，报告介绍：2008年，集团公司党委坚持以科学发展观为指导，全面贯彻“构建大建总、创塑大品牌、谋求大发展”的战略方针，坚持"围绕中心，服务大局"的基本思路，团结带领广大员工，以积极的心态、昂扬的斗志、创新的精神，乘势而上，顺势而为，推动企业稳健发展。　　面对新的一年，报告提出了党建工作的意见，总体思路是：认真贯彻落实党的十七届三中全会精神，深入实践科学发展观，以推动党建工作不断创新为主题，围绕“立主业、防风险、保稳健、促增长”的中心工作，丰富工作载体，完善工作机制，充分发挥政治核心作用，抢抓机遇，创新实干，为推动集团公司持续稳健科学和谐发展提供坚强的政治和组织保证，向建国六十周年献礼，并着力抓好四个重点：　　一、以学习贯彻科学发展观为核心，努力提升思想政治水平。要正确面对当前形势，化压力为动力，变挑战为机遇，不断增强抵御风险的能力，发挥党组织的引领作用，凝聚发展意志，提高企业的核心竞争力。要以人为本，维护大局，从实际出发，切实解决实际问题，稳定职工队伍，构建和谐企业。　　二、以增强活力为着力点，努力加强基层党建工作。加强领导班子建设。要端正三个作风：工作作风、思想作风、民主作风。各级领导班子要坚持民主集中制的原则，集思广益，民主决策;要通过召开民主生活会形式，不断增强班子成员的自律意识，每年不少于一次民主生活会。党委委员每年至少参加一至二个联系点或基层党组织的民主生活会。加强基层组织建设。抓好基层组织建设，重点要突出四个方面：一要突出组织网络的严密性、要突出组织工作的规范化、要突出创优创新活动。继续深入开展“三学三创”主题活动和“一先两优”创建活动，着力于树立典型，创新特色，建树形象，营造出企业浓郁的文化氛围。加强党员队伍建设。第一，利用目标考核的形式管理党员;第二，要以先进性标准严格要求党员;第三，加强培养发展工作。强化职工队伍建设。要通过强化职业道德教育、企业文化熏陶，不断提高广大员工对企业的忠诚度，打造一支能够经受风浪考验的员工队伍。　　三、以不断创新为抓手，全力打造党建工作载体。大力开展党建工作研究。要根据董事会提出的《高管层目标责任制》建立党建工作目标责任制，不断探索目标管理办法，实现与企业经营管理制度的有效衔接，健全党内激励和帮扶机制，努力提高广大党员干部支持改革、推动发展的积极性、主动性和创造性。要采取集中座谈、调研、学习考察等方式，进行党建工作创新的专题研究，培育党建工作示范点。大力推进企业文化建设。要继续深入开展创建“四型机关”活动，充分利用公司网站、《通州建总》报、《工地简报》、《工地宣教栏》等文化阵地宣传企业精神。大力支持群团组织建设。党委要积极支持工会、共青团依照法律和各自章程独立自主地开展工作和活动，充分发挥各自在企业改革创建活动中的作用。　　四、以抓落实为立足点，进一步加强党风廉政建设。加大自律教育力度。党委将继续开展党风党纪教育，努力提高党员领导干部廉洁自律的自觉性。加大长效监督力度。一方面，要进一步健全和完善各项规章制度，形成按制度办事、靠制度管人的良好机制。特别是要坚持深化领导干部任期经济责任审计制度、责任追究制度、诫勉谈话制度和述职述廉制度。要充分发挥各职能部门的监督职能，建立完善监事会、纪委、工会、人力资源、财务审计等多位一体的长效监督机制。另一方面要认真落实各级班子成员廉洁自律民主生活会等制度。

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　　公司党建工作会议提出--

　　为公司发展提供坚强的政治和组织保证

公司党建工作会议提出——为公司发展提供坚强的政治和组织保证

　　图一：党建工作会议会场

　　图二：党委书记廉斌作党委工作报告

　　图三：党委副书记张晓华主持会议

　　2月4日下午，公司党委在建校三楼会议室组织召开了2009年年初党建工作会议，党委书记廉斌在会上作了党建工作报告，党委副书记、副董事长、总经理张晓华主持会议，党委副书记、工会主席赵勇前部署了新一年度的工会工作和宣传工作，纪委副书记孙莉娟就纪委工作提出了意见和建议。公司党委委员、纪委委员、工会委员、各单位党组织书记、副书记参加了会议。

　　党委书记廉斌在党建工作报告中认真回顾了过去一年的工作，报告介绍：2008年，集团公司党委坚持以科学发展观为指导，全面贯彻“构建大建总、创塑大品牌、谋求大发展”的战略方针，坚持"围绕中心，服务大局"的基本思路，团结带领广大员工，以积极的心态、昂扬的斗志、创新的精神，乘势而上，顺势而为，推动企业稳健发展。

　　面对新的一年，报告提出了党建工作的意见，总体思路是：认真贯彻落实党的十七届三中全会精神，深入实践科学发展观，以推动党建工作不断创新为主题，围绕 “立主业、防风险、保稳健、促增长”的中心工作，丰富工作载体，完善工作机制，充分发挥政治核心作用，抢抓机遇，创新实干，为推动集团公司持续稳健科学和谐发展提供坚强的政治和组织保证，向建国六十周年献礼，并着力抓好四个重点：

　　一、以学习贯彻科学发展观为核心，努力提升思想政治水平。要正确面对当前形势，化压力为动力，变挑战为机遇，不断增强抵御风险的能力，发挥党组织的引领作用，凝聚发展意志，提高企业的核心竞争力。要以人为本，维护大局，从实际出发，切实解决实际问题，稳定职工队伍，构建和谐企业。

　　二、以增强活力为着力点，努力加强基层党建工作。加强领导班子建设。要端正三个作风：工作作风、思想作风、民主作风。各级领导班子要坚持民主集中制的原则，集思广益，民主决策;要通过召开民主生活会形式，不断增强班子成员的自律意识，每年不少于一次民主生活会。党委委员每年至少参加一至二个联系点或基层党组织的民主生活会。加强基层组织建设。抓好基层组织建设，重点要突出四个方面：一要突出组织网络的严密性、要突出组织工作的规范化、要突出创优创新活动。继续深入开展“三学三创”主题活动和“一先两优”创建活动，着力于树立典型，创新特色，建树形象，营造出企业浓郁的文化氛围。加强党员队伍建设。第一，利用目标考核的形式管理党员;第二，要以先进性标准严格要求党员;第三，加强培养发展工作。强化职工队伍建设。要通过强化职业道德教育、企业文化熏陶，不断提高广大员工对企业的忠诚度，打造一支能够经受风浪考验的员工队伍。

　　三、以不断创新为抓手，全力打造党建工作载体。大力开展党建工作研究。要根据董事会提出的《高管层目标责任制》建立党建工作目标责任制，不断探索目标管理办法，实现与企业经营管理制度的有效衔接，健全党内激励和帮扶机制，努力提高广大党员干部支持改革、推动发展的积极性、主动性和创造性。要采取集中座谈、调研、学习考察等方式，进行党建工作创新的专题研究，培育党建工作示范点。大力推进企业文化建设。要继续深入开展创建“四型机关”活动，充分利用公司网站、《通州建总》报、《工地简报》、《工地宣教栏》等文化阵地宣传企业精神。大力支持群团组织建设。党委要积极支持工会、共青团依照法律和各自章程独立自主地开展工作和活动，充分发挥各自在企业改革创建活动中的作用。

　　四、以抓落实为立足点，进一步加强党风廉政建设。加大自律教育力度。党委将继续开展党风党纪教育，努力提高党员领导干部廉洁自律的自觉性。加大长效监督力度。一方面，要进一步健全和完善各项规章制度，形成按制度办事、靠制度管人的良好机制。特别是要坚持深化领导干部任期经济责任审计制度、责任追究制度、诫勉谈话制度和述职述廉制度。要充分发挥各职能部门的监督职能，建立完善监事会、纪委、工会、人力资源、财务审计等多位一体的长效监督机制。另一方面要认真落实各级班子成员廉洁自律民主生活会等制度。

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